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Subsecretária de Gestão de Pessoal

Eva Lorena Alves Ferreira

Profissional com sólida trajetória na administração pública federal, destacando-se como Diretora de Gestão de Pessoas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Servidora pública federal, atualmente cedida ao governo do Estado de São Paulo, possui ampla experiência em liderança estratégica, transformação organizacional e digital, com ênfase na reestruturação de fluxos operacionais e na implementação de soluções inovadoras que impulsionam a produtividade e a eficiência institucional.

Ao longo de sua carreira, desenvolveu significativa atuação no setor privado, onde consolidou competências em gestão de recursos humanos e fortalecimento de equipes de alto desempenho. Além disso, possui vasta experiência em interlocução com sindicatos e associações de classe, conduzindo negociações e estabelecendo parcerias que resultaram em ambientes de trabalho mais colaborativos e alinhados aos objetivos institucionais.

Formada em Direito, com especializações em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e Tecnologia da Informação, Eva Lorena alia conhecimentos jurídicos, humanos e tecnológicos para liderar iniciativas que promovem a inovação e a excelência na gestão pública.

Adicionalmente, representou o Brasil na International Social Security Association (ISSA) e participou de comissões técnicas e de ética no serviço público federal, contribuindo para a formulação de diretrizes estratégicas voltadas à modernização e à integridade institucional.

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Subsecretaria de Gestão de Pessoal:

Responsável por assessorar o Secretário de Gestão e Governo Digital em questões relacionadas à gestão de pessoal e à política salarial do Estado, representa a Pasta em órgãos colegiados. Sua atuação inclui a integração das unidades setoriais e subsetoriais de gestão de pessoal, garantindo maior alinhamento entre as políticas e diretrizes da administração pública.

Dentre suas principais funções, está a de formular diretrizes voltadas ao planejamento e dimensionamento da força de trabalho, recrutamento, seleção, provimento e movimentação de servidores, além da estruturação de cargos, planos de carreira e estrutura remuneratória. Também coordena ações relacionadas a benefícios, auxílios, desenvolvimento profissional, gestão de desempenho individual, saúde e segurança no trabalho, e relações de trabalho.

Possui, ainda, a função de fornecer subsídios para a Comissão de Política Salarial, atuando como órgão central do Sistema de Administração de Pessoal, regulamentado pela Lei Complementar nº 180/1978.

Legislação - Subsecretaria de Gestão de Pessoal
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